2　特別の事情があるときは、前項の規定にかかわらず、別に定める日に支給することができる。

2　条例第24条の3第7項に規定する通勤手当の額は、次の各号に掲げる臨時的任用職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。ただし、1月当たりの通勤回数が11回以下のときは、当該通勤手当の額に100分の50を乗じて得た額とする。

3　前項に規定する通勤距離は、一般に利用しうる経済的かつ合理的な経路の長さによるものとする。

4　通勤手当は、給料の支給方法に準じて支給する。

2　条例第24条の3第8項に規定する時間外勤務手当の額は、前項の勤務1時間につき、勤務1時間当たりの給料額にその勤務時間以外に勤務した次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額とする。

3　時間外勤務手当は、給料の支給方法に準じて支給する。

2　期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職し、かつ、基準日を含む引き続く任用期間が6月以上ある臨時的任用職員に対して、次の各号に掲げる基準日の区分に応じ、当該各号に定める日(その日が日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で日曜日又は土曜日でない日)に支給する。ただし、基準日までの任用期間が1月以下の臨時的任用職員には、支給しない。

3　条例第24条の3第10項に規定する期末手当の額は、基準日前6月の給与総額(給料、時間外勤務手当及び夜間勤務手当の合計額をいい、基準日前6月以内において任用期間が1月を超える期間中断している期間がある場合は、当該中断している期間以前の給与を除く。)を6で除して得た額(その額に100円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までにおける西知多医療厚生組合職員の給与に関する条例による改正前の西知多医療厚生組合職員の給与に関する条例(昭和44年西知多厚生組合条例第3号)の規定による給料については、なお従前の例による。

3　この規則の施行日の前日までになされた承認その他の行為は、それぞれこの規則の規定によりなされたものとみなし、期間は通算する。

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年10月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、平成30年10月1日から施行する。

この規則は、令和元年10月1日から施行する。