(趣旨)

第1条　この規則は、西知多医療厚生組合短時間勤務会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年西知多医療厚生組合条例第15号。以下「条例」という。)の規定に基づき、短時間勤務会計年度任用職員(条例第1条に規定する短時間勤務会計年度任用職員をいう。以下同じ。)の給与及び費用弁償の支給等について必要な事項を定めるものとする。

(基本報酬の額)

第2条　条例第3条第2項の規定により管理者が規則で定める同条第1項に規定する基本報酬の額は、別表のとおりとする。

(時間外勤務に係る報酬に係る割合)

第3条　条例第4条第2項の管理者が規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

第4条　条例第4条第3項の管理者が規則で定める割合は、100分の35とする。

(休日等)

第5条　条例第5条第1項の管理者が規則で定める日は、次に掲げる日とする。

(報酬の支給日)

第6条　条例第6条の管理者が規則で定める日は、その月の翌月の15日(その日が祝日法による休日、日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で祝日法による休日、日曜日又は土曜日でない日)とする。ただし、特別の事情があるときは、別に定める日とする。

(期末手当に係る任期に合算する期間)

第7条　条例第7条第1項第2号の管理者が規則で定める期間は、次に掲げる期間とする。

(期末手当の計算の基礎となる基本報酬等の取扱い)

第8条　期末手当の計算の基礎となる基本報酬及び前条に定める基本報酬に相当するものは、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第29条の規定による懲戒処分によりこれらの額を減ぜられた場合には、減ぜられる前のこれらの額による。

(期末手当を支給しない短時間勤務会計年度任用職員)

第9条　条例第7条第4項の管理者が規則で定める短時間勤務会計年度任用職員は、次に掲げる短時間勤務会計年度任用職員とする。

(期末手当の支給日)

第10条　条例第7条第5項の管理者が規則で定める日は、次の各号に掲げる基準日の区分に応じ、当該各号に定める日とする。ただし、その日が日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で日曜日又は土曜日でない日とする。

(期末手当の支給に係る給与支給規則の準用)

第11条　西知多医療厚生組合職員の給与の支給等に関する規則(平成27年西知多医療厚生組合規則第7号。以下「給与支給規則」という。)第22条の2(第2項を除く。)の規定は、期末手当の支給について準用する。この場合において、次の表の左欄に掲げる同条の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

(勤勉手当に係る任期に合算する期間)

第12条　第7条の規定は、条例第8条第1項第2号の管理者が規則で定める期間について準用する。この場合において、第7条の見出し中「期末手当」とあるのは「勤勉手当」と、同条第1号中「第7条第1項第2号」とあるのは「第8条第1項第2号」と、同条第2号中「第7条第1項」とあるのは「第8条第1項」と読み替えるものとする。

(勤勉手当の額に係る割合の基準)

第13条　条例第8条第2項の管理者が規則で定める基準は、次に掲げるとおりとする。

(勤勉手当に係る期末手当に関する規定の準用)

第14条　第8条から第11条までの規定は、勤勉手当について準用する。この場合において、これらの規定(見出しを含む。)中「期末手当」とあるのは、「勤勉手当」と読み替えるほか、次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

(通勤に係る費用弁償を支給しない短時間勤務会計年度任用職員)

第15条　条例第10条第1項ただし書の管理者が規則で定める短時間勤務会計年度任用職員は、1箇月の勤務日数が4日に満たない短時間勤務会計年度任用職員とする。

(1箇月の通勤に要する運賃の額に相当する額)

第16条　条例第10条第2項第1号の1箇月の通勤に要する運賃の額に相当する額(以下「運賃相当額」という。)は、次項に該当する場合を除くほか、次の各号に掲げる交通機関の区分に応じ、当該各号に定める額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(短時間勤務会計年度任用職員の区分及び通勤に係る費用弁償の額)

第17条　条例第10条第2項第3号の管理者が規則で定める短時間勤務会計年度任用職員の区分及びこれに対応する同号に規定する通勤に係る費用弁償の額は、次に掲げるとおりとする。

(通勤に係る費用弁償の支給日)

第18条　第6条第1項の規定は、条例第10条第4項において準用する条例第6条の管理者が規則で定める日について準用する。

(通勤に係る費用弁償の支給に係る給与支給規則の準用)

第19条　給与支給規則第10条、第13条第1項及び第2項、第16条第1項本文及び第2項前段並びに第17条の規定は、通勤に係る費用弁償の支給について準用する。この場合において、次の表の左欄に掲げる給与支給規則の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

(短時間勤務会計年度任用職員の職務)

第20条　条例第11条第2項の規定により管理者が規則で定める短時間勤務会計年度任用職員の職務は、西知多医療厚生組合職員の給与に関する条例(平成27年西知多医療厚生組合条例第15号)別表第1に規定する行政職給料表(一)による1級の職務とする。

(委任)

第21条　この規則の施行について必要な事項は、管理者が定める。